El Punto Violeta será sede del área de Desarrollo Social

La Directora de Desarrollo Social de Arroyo Seco Natalia Spadoni, se refirió al proyecto que tiene el Gobierno municipal a través de la Secretaría de Salud para el Punto Violeta inaugurado el viernes en esta ciudad.

“El proyecto principal es la descentralización del área de desarrollo dependiente de la secretaria de salud”, explicó Spadoni a Más Noticias.

“La propuesta es que todo lo que tiene que ver con desarrollo, principalmente el servicio local de niñez y el área de la mujer género y diversidad, funcione en ese espacio”.

Esto implica que estas áreas que tenían sede en el galpón del ferrocarril, se descentralicen y trasladen al nuevo edificio en pocos días.

“También dentro del proyecto estamos pensando en la posibilidad de que el horario se pueda extender, con los talleres y cursos que van a llegar, para que puedan dictar por la tarde”, amplió.

La funcionaria destacó que ésta “es una transición muy importante para el área, por eso va a ser de manera progresiva, tanto para el rearmado del área y los equipos como también para el vecino que frecuenta el espacio de desarrollo social y salud”.

En referencia al edificio que finalmente fue puesto en condiciones de ser utilizado luego de haber quedado abandonado, Natalia Spadoni afirmó que “es una adquisición y puesta en valor de un espacio muy importante para las mujeres y la ciudadanía en general, ya que se ha recuperado el espacio y los recursos del vecino no han sido abandonados si no que devueltos en hechos concretos, pensado para integrar e incluir a todos, desde la niñez hasta el adulto mayor”.

Por último, dijo que “es Importante remarcar que se contó con la decisión política de impulsar este desafío, con el apoyo y acompañamiento de nuestro intendente. Cómo desde el día uno de gobierno propusimos, queremos hechos para Arroyo Seco y la decisión está a la visita

Nueva Oportunidad

La Municipalidad ha gestionado la llegada a Arroyo Seco del Programa Nueva Oportunidad, dirigido a jóvenes de entre 12 y 35 años, que incluye una beca de $ 30 mil por mes y que en la franja etaria de entre 12 a 15 años, provee el kit para utilizar en la capacitación.

Los cursos son propuestos por los municipios en función de las necesidades de la localidad y tienen como propósito brindar a los jóvenes de la ciudad una oportunidad de capacitarse para emprender y trabajar.