
Este acuerdo corresponde a la política salarial para el personal activo (planta permanente, contratados, eventuales y/u otra modalidad de contratación) de todos los Municipios y Comunas de la provincia de Santa Fe.
Esto permitirá a los trabajadores, percibir un salario mínimo garantizado de bolsillo
(excluyendo horas extras, asignaciones familiares y presentismo) de $710.368
Todos estos incrementos deberán ser computados en el Sueldo Anual Complementario (SAC)
En el monto a percibir están exceptuados: Horas Extras, Presentismo y Asignaciones Familiares. Se acuerda una compensación por única vez con carácter de no remunerativa para aquellos agentes cuyos sueldos de bolsillo en el primer trimestre hayan obtenido un incremento salarial inferior al IPC medido por el IPEC en igual período. (IPC marzo 2025: 9,5%/ aumento acumulado a marzo: 5%/ diferencia 4,5%)
Por la aplicación de este acuerdo la escala mínima de referencia de Asignaciones de Categoría para la jornada laboral (mesa paritaria) queda constituida como se expone en el siguiente cuadro: