Municipales cobrarán un salario mínimo de bolsillo de $975 mil en mayo

13:01 | La semana pasada, la Festram acordó un incremento salarial del 15,5% sobre la política salarial vigente en cada jurisdicción, tomando como base las remuneraciones del mes de Enero 2026 más el 3%.. ¿Cuánto cobrará cada categoría?

Tras largas negociaciones, la semana pasada la Federación de Sindicatos de Trabajadores Municipales de Santa Fe (FESTRAM) y los intendentes y presidentes de comunas llegaron a un acuerdo salarial que frenó el paro de 72 horas anunciado por los gremios para esta semana.

En esa oportunidad, según describen las actas paritarias, las partes acordaron fijar un incremento salarial para el primer semestre 2026 del 15,50% contemplando el 2,6% ya abonado en el mes de enero del corriente año. El saldo restante del 12,90% se abonará de la siguiente forma:
5,30% Febrero 2026 (se liquidará en el recibo de Marzo 2026, fecha de pago máxima 10/04/2026)
4,60% Abril 2026;
y el 3% restante en Mayo 2026.
Todo ello sobre la política salarial vigente en cada jurisdicción. Los excedentes resultantes de acuerdos anteriores se mantendrán vigentes en igual condición y no serán absorbidos o detraídos por estos nuevos aumentos.

De esta manera, el salario mínimo garantizado de bolsillo quedó fijado de la siguiente manera:

Monto febrero 2026: $878.000

Monto marzo 2026: $950.000

Monto mayo 2026: $975.000

También se acordó que no se practicarán descuentos sobre las remuneraciones de los trabajadores por las medidas de fuerza provinciales determinadas por FESTRAM en el marco de las negociaciones paritarias. Para el supuesto de que se hubiesen efectivizado, se efectuará el correspondiente reintegro.

Se ratifica el descuento del denominado 1% solidario a todos los trabajadores no afiliados, exceptuando a los afiliados a la A.P.M Las Colonias.

Se acuerda que las partes retomarán las negociaciones salariales, en la semana del 14 de julio a los fines de tratar la RECOMPOSICION del año en curso, y la mesa técnica durante el mes de mayo

Este acuerdo corresponde a la política salarial para el personal activo (planta permanente, contratados, eventuales y/u otra modalidad de contratación) de todos los Municipios y Comunas de la provincia de Santa Fe.

Todos estos incrementos deberán ser computados en el Sueldo Anual Complementario (SAC)